Dans le contexte actuel où la durabilité et la responsabilité sociale occupent une place centrale dans les stratégies des entreprises, la rentabilité joue un rôle crucial en tant que levier permettant de concilier les impératifs économiques avec les aspirations éthiques. Alors que la notion de responsabilité élargit son champ d’application pour englober les aspects sociaux et environnementaux, la rentabilité demeure un indicateur essentiel de la performance globale des entreprises engagées dans une démarche de durabilité.
En effet, si nous ne regardons que les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance sans regarder à la rentabilité du projet, ce projet n’est lui-même pas durable. Un équilibre entre l’aspect économique et les ESG doit être maintenu pour pouvoir être durable.
C’est ce que nous allons voir dans cet article. Mais avant tout, définissons d’une part la rentabilité et d’autre part la responsabilité pour finalement, voir les potentielles synergies entre ces deux thématiques.
Rentabilité
Définition
La rentabilité peut être définie comme la capacité d’une entreprise à générer des bénéfices par rapport à ses investissements et à ses coûts. Il s’agit d’un indicateur clé de la performance financière d’une entreprise, reflétant sa capacité à générer un retour sur investissement satisfaisant pour ses actionnaires tout en maintenant sa compétitivité sur le marché.
La rentabilité fait partie des objectifs essentiels pour une entreprise. Grâce à cela, elle dispose de ressources pour pouvoir poursuivre ses activités et évoluer dans le marché dans lequel elle opère. Attention à ne pas confondre rentabilité et profitabilité par exemple. La rentabilité mesure l’efficacité d’une entreprise à générer des bénéfices par rapport à ses investissements, tandis que la profitabilité se concentre spécifiquement sur la capacité de l’entreprise à générer des bénéfices.
De plus, la rentabilité n’est pas simplement un terme qui s’analyse ou qui se perçoit mais on peut tout à fait le calculer. Le calcul de la rentabilité peut varier en fonction du contexte et des objectifs spécifiques de l’entreprise. Cependant, il repose généralement sur des indicateurs financiers tels que le retour sur investissement (ROI), le taux de rendement interne (TRI) ou encore la marge bénéficiaire nette.
On peut donc calculer le taux de rentabilité et le seuil de rentabilité. Le taux de rentabilité un indicateur vous permettant de voir la rentabilité d’un projet ou d’un investissement.
Taux de rentabilité (%) = Somme des recettes (€) / Somme des dépenses (€)
Tandis que le seuil de rentabilité quant à lui est le niveau d’activité où les revenus totaux sont égaux aux dépenses totales. C’est à partir de ce niveau là qu’on sait si le projet ou l’investissement en question est rentable ou non.
Seuil de rentabilité = (Charges fixes / Marge sur coûts variables) X Chiffre d’affaire
A travers la rentabilité, on peut distinguer différents types de rentabilité. Si on regarde simplement l’aspect “Business” on peut y retrouver, d’une part la rentabilité Economique et d’autre part, la rentabilité Financière. Cependant, on peut également retrouver la rentabilité sociale et environnementale.
Distinguons les trois séparément.
La rentabilité Economique
La rentabilité économique mesure la capacité d’une entreprise à générer des bénéfices en tenant compte de l’ensemble de ses ressources utilisées, y compris les capitaux propres et les dettes. Elle permet d’évaluer l’efficacité avec laquelle l’entreprise utilise ses actifs pour générer des bénéfices.
En intégrant des critères environnementaux et sociaux dans ce calcul, les entreprises peuvent évaluer leur performance globale en tenant compte de leur impact sur la société et l’environnement.
La rentabilité Financière
La rentabilité financière se concentre sur la capacité de l’entreprise à générer des bénéfices par rapport à ses capitaux propres. Elle met en lumière la capacité de l’entreprise à créer de la valeur pour ses actionnaires et à récompenser leur investissement.
En adoptant des pratiques de finance durable, les entreprises peuvent améliorer leur rentabilité financière tout en contribuant à des initiatives responsables, telles que l’investissement socialement responsable (ISR) et la transparence financière.
La rentabilité Sociale et Environnementale
En plus des aspects financiers, la rentabilité dans le contexte de la durabilité englobe également des dimensions sociales et environnementales. Elle mesure l’impact positif ou négatif des activités de l’entreprise sur la société et l’environnement, ainsi que sa capacité à créer de la valeur partagée pour l’ensemble de ses parties prenantes.
En intégrant des critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) dans leur stratégie d’entreprise, les entreprises peuvent améliorer leur rentabilité tout en contribuant à des objectifs de développement durable et de responsabilité sociale.
Si on devait résumer ces différents aspects et les regrouper en une idée, on peut se mettre d’accord sur le fait que la rentabilité demeure un indicateur essentiel de la performance des entreprises, que ce soit sur le plan financier ou sur le plan sociale et environnementale. En intégrant ces différentes dimensions de la rentabilité dans leur stratégie d’entreprise, les entreprises peuvent non seulement maximiser leur valeur financière, mais aussi contribuer de manière significative à la création d’un impact positif sur la société et l’environnement.
La rentabilité peut ainsi être utilisée tel un levier pour promouvoir une croissance durable et responsable dans le monde des affaires.
Parlons responsabilité justement.
Responsabilité
La responsabilité dans le contexte des entreprises durables englobe un large éventail de dimensions, y compris la responsabilité sociale, environnementale et éthique. Elle se réfère à l’obligation des entreprises de prendre en compte les impacts de leurs activités sur la société et l’environnement, et d’agir de manière éthique et transparente dans leurs interactions en incluant leurs parties prenantes.
En effet, si on recontextualise un peu avant de se plonger plus en profondeur sur le terme, on peut observer que la responsabilité sociale et environnementale (RSE) occupe une place de plus en plus centrale dans les stratégies des entreprises.
En intégrant des considérations sociales, environnementales et éthiques dans leurs pratiques commerciales, les entreprises cherchent à répondre aux attentes croissantes des parties prenantes et à contribuer de manière positive à la société et à l’environnement tout en assurant leur pérennité économique.
La responsabilité devient ainsi un impératif éthique et stratégique pour les entreprises durables. C’est le même but que les critères ESG. Ce sont des indicateurs utilisés pour évaluer la performance d’une entreprise en matière de durabilité et de responsabilité sociale.
Il est cependant plus difficile de calculer la responsabilité. On la mesure généralement à travers l’utilisation d’indicateurs liés à des domaines tels que la réduction de gaz à effet de serre, la diversité et l’inclusion ou encore la transparence financière et le respect des droits de l’Homme.
Distinguons les différentes responsabilités mentionnées.
La RSE ou responsabilité sociétale des entreprises englobe les efforts déployés par les entreprises pour répondre aux besoins et aux attentes de leurs parties prenantes, y compris les employés, les clients, les communautés locales et la société dans son ensemble. Cela peut inclure des initiatives telles que le bénévolat d’entreprise, les programmes de développement communautaire et les politiques de rémunération équitables.
La responsabilité environnementale quant à elle se concentre sur les actions des entreprises pour réduire leur empreinte écologique, préserver les ressources naturelles, etc. Cela peut impliquer des efforts pour réduire les émissions de carbone, minimiser la consommation d’eau, adopter des pratiques de recyclage et favoriser l’utilisation d’énergies renouvelables.
Enfin, la responsabilité éthique concerne le respect des principes éthiques et moraux dans toutes les activités de l’entreprise, y compris les décisions commerciales, les relations avec les parties prenantes et la communication avec le public. Cela peut impliquer la mise en œuvre de politiques de gouvernance d’entreprise solides, la lutte contre la corruption et le respect des normes internationales du travail.
Mais quelles en sont les synergies ?
L’alignement de la rentabilité et de la responsabilité constitue le cœur même de la stratégie des entreprises durables. En intégrant des pratiques économiques rentables avec des engagements sociaux, environnementaux et éthiques solides, les entreprises peuvent non seulement assurer leur succès financier à long terme, mais aussi et surtout contribuer positivement à la société et à l’environnement.
Les synergies entre la rentabilité et la responsabilité offrent ainsi une voie vers une croissance durable, où la prospérité économique va de pair avec le bien-être social et la préservation de notre planète. En effet, que ce soit pour la rentabilité ou la responsabilité, dans toutes décisions qu’on prend, le contexte de la durabilité doit être pris en compte dans le but de créer un système qui fonctionne sur le long terme.